Le canap’ des dirigeant·e·S.

Et si vous posiez votre cape de dirigeant, pour redevenir pleinement humain ?

Un cercle vivant pour diriger autrement, innover ensemble, et bâtir des histoires humaines d'exception.

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Diriger, c’est porter mille responsabilités.

C’est avancer sous le regard des autres, souvent seul.

Ici, au Canap’, nous croyons que la vraie force d'un leader se construit dans ses alliances humaines, pas seulement dans ses résultats.

L’expérience canap’

  • Ici, vous venez pour :

    Vous déposer avec sincérité
    Un espace pour relâcher la pression, vous reconnecter à votre humanité profonde.

    Grandir avec vos pairs
    Des rencontres authentiques pour nourrir votre parcours et faire éclore de nouvelles idées.

    Inspirer et être inspiré
    Partager vos expériences et repartir galvanisé par l’énergie du collectif.

    Co-créer des projets humains et innovants
    Donner vie à des initiatives concrètes, alignées avec votre vision du monde de demain.

    Écrire les histoires d’avenir, ensemble
    Contribuer à bâtir une économie plus humaine, récit après récit, action après action.

Assieds-toi, on papote

Après s'être posé, que se passe-t-il ?

Ici, les histoires ne restent pas sur le canapé.
Elles prennent racine.
Elles s’élèvent et se font voix.

Chaque cercle, chaque rencontre, est une occasion :

  • D’éclairer ce qui compte vraiment pour vous,

  • De faire grandir vos idées par l'intelligence collective,

  • D'oser innover autrement,

  • De bâtir des liens solides pour demain.

Au Canap’, chaque parole a un poids, chaque silence a sa place, et chaque projet humain peut voir le jour.

Un espace rare pour des dirigeant·e·s d’exception.

  • Vous êtes là pour nourrir votre vision.

  • Vous êtes là pour cultiver votre leadership authentique.

  • Vous êtes là pour contribuer activement au monde d'après.

Pas de dogme.
Pas de recette toute faite.
Juste vous, vos pairs et la puissance de vos récits croisés.

  • UN cercle c'est quoi ?

    Un cercle, c’est 8 à 10 dirigeant.e.s de PME. Un cercle c’est des dirigeant.e.s motivé.e.s à inspirer et partager pour co-créer le futur de leur entreprise et le futur de la société. Un cercle c’est un endroit safe où chacun.e peux déposer ses problématiques auprès de ses pairs et chercher ensemble des solutions. Un cercle c’est un espace rien que pour toi avec des personnes qui te ressemblent. Un cercle c’est un lieu où tu peux améliorer ton management et faire évoluer ton leadership.

    Un cercle c’est un espace avec d’autres humains qui se posent des questions tous les jours quant à leur posture de dirigeant.e.s.

  • UN cercle c'est quand ?

    Un cercle c’est 10 fois par année. Une journée complète avec tes pairs pour co-créer et partager. Un cercle c’est un total de 10 journées pour toi, pour vous. D’abord pour vous connaître, ensuite pour avancer.

  • Un cercle c'est comment ?

    Un cercle c’est se retrouver à 8 à 10 dirigeantes et dirigeants, dans un espace exclusif dédié à la créativité du groupe. Un cercle c’est un espace de sécurité facilité par Yen-Nhi qui vous promet de vous emmener au travers d’une vraie transformation au travers du groupe. Un cercle ça peut répondre à vos problématiques, ça peut créer de l’innovation, ça peut être un lieu de partage et de transmission, ça peut être tout ce que VOUS allez y amener.

  • Un cercle c'est aussi

    Un cercle c’est aussi un espace de transmission. Dans chaque cercle il y a une place “strapontin” pour un.e jeune entrepreneur.euse ou pour un.e dirigeant.e en transition. Un cercle c’est un partage avec ses pairs et aussi avec ses pairs en devenir. Un cercle c’est un espace ou chacun.e peut apporter une valeur inestimable au groupe.